MÉDIA
| FEBR. |
| 16 |
Pályázat - Munkahelyi képzések támogatása középvállalkozások számára - TÁMOP-2.1.3. B-12/1-2
Munkahelyi képzések támogatása középvállalkozások számára akár 100%-os támogatási intenzitás mellett!
Már nem szükséges egy gazdaságfejlesztési-beruházási pályázat támogatói döntése az induláshoz!
A pályázat a képzésben résztvevők, képzésre eső munkabérét is támogatja!
| CÍMKÉK: | pályázat |
| FEBR. |
| 16 |
Pályázat - Munkahelyi képzések támogatása mikro- és kisvállalkozások számára - TÁMOP-2.1.3. A-12/1-2
A pályázat keretében maximum 10 MFt igényelhető 100%-os támogatási intenzitás mellett, 2012.03.01-től az ország egész területéről, foglalkozatási kötelezettség nélkül.
| CÍMKÉK: | pályázat |
| FEBR. |
| 16 |
Pályázati lehetőség - Rugalmas munkahelyek kialakítása - TÁMOP-2.4.5-12/7-8
Munkaszervezet fejlesztés 100%-ban támogatott forrásból!
A pályázat keretében 1-15 MFt igényelhető 100%-os támogatási intenzitás mellett, 2012.04.01-04.30 között az ország egész területéről, vállalati mérettől függetlenül.
| CÍMKÉK: | pályázat |
| FEBR. |
| 10 |
Na, essünk túl rajta! Engem úgysem szeretnek a HR-esek!
Kilencedik éve interjúztatok, de a fenti kijelentéssel, legalábbis annak ennyire explicit változatával most találkoztam először, ezért érzem aktuálisnak, hogy tanulságként megosszam az olvasóval.
Szokásos első pillanatok, a bemutatkozás és néhány semleges felvezető mondat közben helyet foglaltunk. A jelölt első mondata - szó szerint idézve - a következő volt:
| CÍMKÉK: | próbainterjú publikáció |